07/08/2007 – O magistério municipal de Curitiba vem tentando junto às autoridades alterar a Proposição 160.2007 enviada em junho pela Prefeitura à Câmara de Vereadores. A mensagem trata de alterações no Plano de Carreira da categoria, que deveria contemplar os termos do acordo firmado em maio. ‘O projeto exclui muitos aposentados e estabelece critérios que dificultam a universalização do direito’, afirma Diana Cristina de Abreu, dirigente do Sismmac (Sindicato do Magistério Municipal de Curitiba).
Em abril e maio deste ano, os professores municipais promoveram duas grande manifestações, que levaram a administração municipal a realizar negociações para melhorar os salários da categoria. O acordo previa avanços a todos os professores no quadro de carreira. No entanto, a mensagem da Prefeitura de Curitiba contemplou seus termos parcialmente. ‘Em maio ninguém falou em premiações ou critérios para melhorar os salários’.
‘Senões’ – As deficiências do projeto fizeram a direção sindical buscar novo diálogo, para corrigi-lo. Em reunião ocorrida na manhã de 6 de agosto com as Secretarias de Governo e da Educação, a diretoria do Sismmac conseguiu negociar algumas mudanças. Mesmo assim, ‘ainda persistem ‘senões’ que inviabilizam sua abrangência a todos os professores’, comenta a sindicalista.
‘Precisamos melhorar ainda mais o projeto porque os professores sem curso superior e os aposentados continuam prejudicados’, critica Diana. Os professores com magistério, mas que ainda não se formaram no terceiro grau têm prevista ‘premiação’ de uma referência (avançam uma casa no quadro de carreira). Pelo projeto do governo, terão aumento menor que os demais professores e a utilização do termo ‘premiação’ deixa de fora os aposentados.
Alterações – O principal avanço obtido pelo Sismmac junto à administração municipal foi a reelaboração do artigo 4º, para deixar explícito que os avanços de três referências serão a todos os professores da pré-escola à 4ª série, com curso superior. Estes avanços também beneficiarão os profissionais da assistência pedagógica, o que é mais uma conquista. O texto original previa avanços aos vencimentos iniciais, o que achataria a tabela salarial, se permanecesse a redação .
Aos professores de 5ª a 8ª série, a direção sindical conseguiu suprimir a exigência de cinco anos de efetivo exercício na área da Educação.
Fonte: Sismmac
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