12/07/2007 – Na última segunda-feira (9), 34 funcionários de escolas da rede pública colaram grau no curso de Gestão Escolar – promovidos através do programa Profuncionários (uma parceria entre Ministério da Educação e Governo do Estado) – no município de Ivaiporã. O secretário dos Funcionários da APP-Sindicato, José Valdivino de Morais, e o presidente do Núcleo Sindical de Ivaiporã, professor Paulo Afonso Ribeiro, participaram da cerimônia que foi realizada no Colégio Estadual Barbosa Ferraz.
Nesta primeira turma, que teve 100% das aulas presenciais, formaram-se 34 educadores. O curso, que é técnico-profissionalizante, teve início em fevereiro de 2006 e sua realização, segundo José Valdivino, consolida ainda mais o caráter dos funcionários das escolas como educadores. “E esta é uma experiência que pode ser estendida a outros colégios, que tenham interesse de criar cursos e oferecer as habilitações do programa não só aos funcionários que atuam na educação, mas também para aqueles cidadãos que pretendam trabalhar nas escolas, tendo em vista que foi criada a profissão de Serviço de Apoio Escolar”, explica.
O Profuncionários oferta, além do curso de Gestão Escolar, outras três habilitações: Multimeios Didáticos, Alimentação Escolar e Infra-estrutura e Ambiente Escolar. Além dessa turma de Gestão Escolar, outras duas turmas – também presenciais – estão fazendo o curso. Os cursos têm uma carga horária de 1.260 horas, sendo 360 horas de formação pedagógica, 600 horas de formação técnica na área específica de atuação do funcionário e 300 horas de prática supervisionada, desenvolvida nas escolas onde cada aluno atua. Em Ivaiporã, existem duas turmas – que estão fazendo o curso a distância, também no Barbosa Ferraz – uma de Multimeios, com 25 alunos, e mais uma de Gestão Escolar, com 30 participantes. Novas três turmas estão sendo planejadas para iniciar no próximo ano.
Para o professor Paulo Ribeiro, o papel da APP na realização dos cursos no Paraná (a entidade intermediou a assinatura do termo de compromisso entre os governos federal e estadual para a implementação do Profuncionários) foi essencial. “A APP, além da nossa corporativista de melhoria salarial, sempre manteve a luta pela melhoria de qualidade de vida, de crescimento e formação dos professores e funcionários. Sempre achamos inadmissível que os professores tivessem capacitação enquanto os funcionários ficavam à margem. A capacitação dos funcionários melhora a qualidade de serviço prestado em cada escola, mas também reconhece esse trabalhador, pois amplia seus horizontes”, avalia.
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