14/03/2007 – A APP – Sindicato, através da Secretara de Municipais, e da comissão dos professores municipais, atua no município de Antonina, desde 2005. De lá para cá, já foram realizadas 4 audiências com a intenção de implantar um Plano de Carreira, Cargos e Salário (PCCR) que atendesse a categoria e garantisse a valorização dos profissionais do ensino, com piso salarial, ingresso exclusivamente por concurso público, gestão democrática e a garantia de padrão de qualidade.
Passadas as eleições de 2004, onde alguns membros da comissão de representantes dos professores foram atuar em cargos de confiança do novo executivo local, os novos membros do secretariado municipal solicitaram à APP uma proposta de PCCR. O material encaminhado pela Secretaria serve como ponto de partida para a discussão em conjunto com a categoria.
No dia 24 de fevereiro, representantes da Secretaria de Municipais e do Núcleo Sindical de Paranaguá, acompanharam a eleição de nova comissão de professores municipais na tentativa de ajudar no processo de negociação.
Nesta reunião, ficou estabelecido que a comissão terá como tarefa imediata a elaboração de uma proposta conjunta (professores, poder executivo e APP) de um plano de carreira, cargos e salários para os professores municipais além de restabelecer o diálogo entre professores e executivo.
Ficou definido também que o Núcleo de Paranaguá acompanhará em primeira instância as questões relativas aos professores de Antonina, com o objetivo de melhorar o atendimento local.
A Secretaria de Municipais, dentro de suas atribuições, acompanhará e prestará suporte ao Núcleo de Paranaguá, à comissão de professores municipais e à categoria, de forma integrada com as demais instância. “A APP espera com isso, incrementar o atendimento às questões específicas dos professores de Antonina e contribuir para a integração da luta destes com a luta dos demais trabalhadores”, diz o secretário Edílson de Paula.
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