Professores da rede municipal de ensino de Nova Santa Bárbara, no Norte do Estado, estão trabalhando em horário reduzido desde o dia 1º de junho a fim de pressionar a Prefeitura a implantar um Plano de Cargos, Carreiras e Salários que de fato beneficie a categoria. Os professores reivindicam o piso salarial para o início da carreira, com incentivos para graduação e pós-graduação e progressão a cada dois anos. Segundo o presidente da APP-Sindicato Regional Londrina, Antônio Marcos Gonçalves, a proposta da Prefeitura fica muito aquém dos interesses da categoria. “Eles reconhecem o piso no início da carreira, mas depois não há qualquer avanço para os professores. É desrespeitosa”, afirma.
Os professores vão trabalhar em horário reduzido até o dia 8. Para o dia 9, está marcada nova assembleia que irá definir os rumos da mobilização. A APP-Sindicato já oficializou pedido de nova negociação na Prefeitura para o dia 9.
“Nossa expectativa é que a mobilização ajude a sensibilizar a Prefeitura sobre a importância de ter um quadro de educadores motivado e comprometido com a qualidade da educação. Investir em educação também é investir na carreira dos educadores, que são fundamentais no processo de melhoria de uma cidade e de um país”, disse Antônio Marcos.
Texto produzido pelo NS
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