A Seed informou que qualquer mudança nesse momento pode causar prejuízos e que manterá as resoluções, adequando somente os períodos de validação (dentro dos dois anos). A APP reivindicou ainda que os cursos de formação continuada ou aperfeiçoamento sejam reconhecidos de forma mais ampla, não somente dentro da área de concentração e, sim, abrangendo todo o campo da educação, o que a Seed acatou.
Ainda no mês de maio deve chegar às escolas a resolução para a formação das comissões para a avaliação de desempenho dos funcionários. Também ficou confirmada uma comissão entre Seed e APP para realização de um debate mais amplo sobre as avaliações de desempenho e as futuras mudanças nas progressões.
Pela APP, participaram a presidenta, professora Marlei Fernandes de Carvalho, a secretária Educacional, Janeslei Aparecida Albuquerque, e o secretário de Funcionários, Valdivino de Moraes; pela Seed, estiveram a diretora de Políticas e Programas Educacionais, Fernanda Scaciota, o coordenador de Gestão Escolar, Antonio Lopes Junior, e a coordenadora de Promoção e Concurso do GRHS, Mara Bilk de Athayde.
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