Na última segunda-feira (28), a APP-Sindicato participou de uma reunião com a Secretaria de Estado da Educação (Seed), em cumprimento ao compromisso assumido pela própria Secretaria com a entidade sindical, para aprofundar o debate sobre os impactos do atual modelo de Avaliação Especial de Desempenho aplicado aos professores(as) em estágio probatório.
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A reunião teve como foco exclusivo a escuta dos(as) educadores(as) que estão vivenciando o estágio probatório. Foram ouvidos cinco representantes da categoria, entre eles indicados pela APP, que relataram com clareza os diversos desafios enfrentados na prática.
Entre os principais problemas apontados estiveram a sobrecarga de trabalho, o adoecimento físico e mental, as exigências desproporcionais, a pressão por resultados, a vigilância excessiva e, especialmente, a ausência de um calendário claro e estável para a realização das etapas da avaliação, já que a Seed tem promovido mudanças frequentes nas regras e orientações do processo.
Durante a reunião, a APP-Sindicato apresentou os resultados da pesquisa realizada com professores(as) em estágio probatório da rede estadual, realizada entre junho e julho deste ano. O levantamento ouviu centenas de profissionais e apontou dados extremamente preocupantes:
– A maioria dos(as) participantes relataram impactos negativos à saúde;
– 51,8% indicaram prejuízo à saúde mental, e 45% relataram impacto na saúde física e mental;
– 59,2% afirmaram ter passado por situações de assédio ou constrangimento;
Entre as exigências mais criticadas estão: gravação de aulas, elaboração de portfólios e planejamento excessivamente detalhado.
Os dados revelam um ambiente marcado por ansiedade, insegurança, uso de medicamentos, esgotamento e perda de qualidade no processo de ensino.
Mudanças
A APP-Sindicato reforçou, durante a escuta e por meio de requerimento protocolado, que não concorda com o modelo atual adotado pela Seed e tem atuado com firmeza para minimizar os impactos e garantir que os direitos dos(as) educadores(as) sejam respeitados.
O requerimento apresentado reitera a necessidade urgente de mudanças principalmente na etapa do portfólio e do vídeo, já que uma nova equipe técnica será responsável pela análise desses materiais, diferente da que atuou até aqui. Isso exige revisão nos prazos e critérios para garantir isonomia, clareza e segurança no processo avaliativo.
Em nosso ponto de vista, o ideal seria que a equipe que vem acompanhando já os profissionais seja a que fará a avaliação.
A APP-Sindicato seguirá cobrando, em todas as instâncias, que o estágio probatório seja uma etapa de valorização profissional, formação contínua e respeito às condições reais de trabalho, e não um instrumento de pressão, medo e adoecimento.
Secretaria de Assuntos Jurídicos da APP-Sindicato.
Curitiba, 29 de julho de 2025.
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